Secteur Public
Optimiser les engagements de chacun
Depuis plus de 17 ans, Excellens Formation intervient auprès des agents des trois fonctions publiques (services de l’État, collectivités territoriales, services hospitaliers) et des personnels des établissements exerçant des missions de service public, tels les organismes de sécurité sociale.
Notre volonté est de rechercher l’excellence collective à travers la formation des individus. Acteur de l’innovation à l’écoute constante des évolutions des organisations, nous concevons des solutions de formation sur mesure répondant à un besoin d’optimisation des engagements de chacun pour impacter durablement le fonctionnement de l’institution et le développement des compétences individuelles.
Notre approche intègre les réalités stratégiques et organisationnelles des acteurs de ce secteur, ainsi que les enjeux, les contraintes et les fonctionnements de chaque institution. Nous intervenons pour et avec les acteurs du service public, afin de leur permettre de s’adapter aux changements actuels et faire évoluer leurs pratiques professionnelles. Au fil des ans, notre offre de formation sur-mesure en management, communication, développement professionnel, gestion de projet, préparation aux concours, s’est étoffée pour apporter à nos clients une offre de service complète répondant à toutes leurs problématiques institutionnelles.
Nos engagements
Ainsi, nous avons lancé en 2025 Excellens Consulting qui prolonge l’expertise d’Excellens Formation en structurant une offre dédiée à l’accompagnement des transformations. Fondé sur une démarche orientée solutions et un questionnement conduisant à l’analyse précise de vos besoins, Excellens Consulting vous propose la solution opérationnelle répondant à la problématique professionnelle soulevée : coaching individuel, coaching d’équipe, audit de la QVT et des RPS, conseil en transformation et conduite du changement, séminaire.
Être au côté des acteurs publics et parapublics, c’est non seulement développer les compétences des personnels pour leur permettre de répondre à leurs nouveaux enjeux professionnels, mais c’est aussi mettre en œuvre des dispositifs ciblés pour accompagner les équipes ou les individus à traverser toutes les situations complexes.
