Conduire et manager le changement

Le changement n’est jamais neutre : il bouscule, interroge, mais peut aussi révéler le meilleur. Cette formation vous invite à comprendre les mécanismes du changement, ses cycles, ses résistances, et à adopter une posture de leader capable d’accompagner les équipes avec clarté et confiance. Vous apprendrez à mobiliser les bons outils, à fixer des objectifs motivants, à communiquer avec impact et à transformer les incertitudes en opportunités. Car bien manager le changement, ce n’est pas le subir : c’est le piloter, le rendre lisible… et en faire un moteur de progrès collectif.

Comprendre la notion de changement

• Les fondamentaux du changement
• Les facteurs du changement
• Les 4 types de changement
• Les mécanismes du changement
• Cycle et courbe du changement

Comprendre son rôle dans un processus de changement

• Les objectifs de la conduite du changement
• Les aptitudes possibles des collaborateurs
• Les activités et qualités d’un leader du changement

Manager le changement

• Qu’est-ce la conduite du changement ?
• La boîte à outils du leader du changement

S’inspirer de clés managériales

• La communication au service de la conduite du changement
• Fixer des objectifs motivants