ELECTRIC QUEST

Face à l’urgence de décarboner l’Europe, le Groupe STELLANTIS doit modifier la stratégie d’électrification de sa gamme.

Dans ce contexte, comment, dans un temps court avec un budget contraint, expliquer ce changement de stratégie et embarquer tous les collaborateurs dans l’électrification imposée des motorisations thermiques ?

Notre proposition

Faire des collaborateurs des acteurs de ce changement de stratégie !

Comment ?

En créant un parcours immersif et stimulant pour permettre aux collaborateurs de devenir acteurs de la transition énergétique via la conquête électrique.

Nos domaines d’intervention

• Conseil en Ingénierie de Formation
• Ingénierie Pédagogique
• Identité visuelle fidèle
• Kit de communication
• Capsules Digital learning
• Supports de formation présentielle et distancielle
• Gestion des traductions

Résultats

• Plus de 100 000 collaborateurs formés en Europe, en 17 langues
• Meilleur taux d’inscription (de l’ensemble des programmes de formation du Groupe)
• Meilleur taux de complétion (de l’ensemble des programmes de formation du Groupe)
• Meilleur taux de satisfaction (de l’ensemble des programmes de formation du Groupe)
• Un dispositif ponctuel, prolongé chaque année, pendant 5 ans
  

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