Un dispositif de formation longue durée pour le Groupe PSA

Un dispositif de formation longue durée pour le Groupe PSA

Les marques du Groupe PSA s’engagent dans la transition énergétique à travers l’électrification de leurs véhicules.
Pour accompagner les collaborateurs du groupe et l’ensemble des réseaux de distribution européens dans cette transformation, le Groupe PSA a sollicité Takoma pour concevoir un dispositif de formation longue durée, gamifié et 100% digital.
Ce parcours de formation en digital learning compte 12 modules e-learning courts et ludiques. Pour favoriser l’interaction et faciliter l’apprentissage, ces modules sont complétés par des vidéos, des animations, des infographies didactiques et des mini-quiz. A mi-chemin de ce projet ambitieux, ce parcours en digital learning diffusé dans plus de 15 pays remporte un franc succès auprès des 40.000 participants réguliers.

Takoma fait rentrer la Réalité Virtuelle à l’école !

Takoma fait rentrer la Réalité Virtuelle à l’école !

Takoma a expérimenté son application en Réalité Virtuelle destinée à l’apprentissage de la langue anglaise, auprès de deux classes de CM2.
L’expérience a montré la capacité de cette technologie à favoriser la concentration et l’implication de l’élève grâce à son immersion dans une représentation ludique d’un marché londonien. Cette immersion a permis de stimuler l’écoute, la compréhension et l’interaction de l’élève dans son environnement. Elle a également permis de faire tomber les barrières de l’appréhension de l’enfant et de lui faire prendre plaisir à apprendre.
La Réalité Virtuelle prouve donc une nouvelle fois son efficacité pédagogique, que ce soit dans le monde de la formation pour adultes, ou dans celui de l’éducation et de l’enseignement.

CFA Mallemort : La Réalité Virtuelle au service de la formation

CFA Mallemort : La Réalité Virtuelle au service de la formation

Takoma a été sollicitée par le CFA TP de Mallemort pour la production d’un module en Réalité Virtuelle. De la modélisation 3D de la pompe, en passant par la configuration totale d’un atelier, jusqu’à la production de 3 ateliers pratiques, Takoma a livré un module complet. Il mixe des apports techniques fondamentaux sur le fonctionnement et des activités pédagogiques destinées à ancrer de manière durable auprès des apprenants, les procédures de démontage et de montage d’une pompe hydraulique.

Modules VR pour l’établissement Infra-Circulation SNCF Réseau Rhône-Alpes

Modules VR pour l’établissement Infra-Circulation SNCF Réseau Rhône-Alpes

La sécurité est un enjeu majeur pour SNCF Réseau qui agit constamment pour la protection de ses clients et de ses collaborateurs. Afin de sensibiliser les opérateurs de circulation aux procédures de gestion d’incident, l’établissement Infrastructure Circulation SNCF Réseau Rhône-Alpes a fait appel à Takoma pour réaliser 2 modules d’entrainement interactifs en réalité virtuelle. Cette pédagogie innovante place l’opérateur en immersion dans son environnement de travail constitué de photosphères et de vidéosphères. Il doit agir face à des situations perturbées et appliquer les procédures de sécurité correspondantes.

Un module elearning pour RTE

Un module elearning pour RTE

RTE, le gestionnaire de réseau de transport d’électricité en France, a confié à Takoma la digitalisation d’une partie de ses parcours de formation présentielle. Le module e-learning d’une durée de 40 minutes, et à destination d’un public au profil technique, traite des différentes voies de transmission inter-postes. À la manière d’un jeu vidéo, grâce à notre approche pédagogique de gamification, l’apprenant progresse dans le réseau de télécommunications, représenté par une carte interactive. Plusieurs interviews d’experts, réalisées par nos soins, agrémentent également le module. Elles permettent de vulgariser des concepts complexes tout en valorisant une approche terrain.

Le blended learning s’invite chez Renault !

Le blended learning s’invite chez Renault !

Soucieux de la montée en compétence de ses employés et de leur sécurité, le groupe Renault a récemment fait appel à Takoma. Les experts Renault, l’école du Manufacturing et nos concepteurs pédagogiques ont travaillé à la conception d’un dispositif blended learning centré sur les différentes techniques de soudure laser utilisées par Renault sur ses véhicules. Ce parcours est composé d’un module e-learning de 30 minutes, et d’une formation présentielle complète de 8 jours. Des films didactiques tournés au sein de l’Usine Renault Douai, agrémentent la formation et permettent aux apprenants de visualiser plus en détail les différentes phases des processus de soudure laser.